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在美国工作推荐人的重要性

发表日期:2016-05-10 | 来源 :国际护士网 | 作者 :www.the-nurses.com |点击数: 次 收听:
 
 
在美国,referees(推荐人)在你的简历中是一个非常重要的部分,无论在哪里找工作,雇佣单位都会要求你找到authorised referees,那是必须的。因为只有你自己说你自己行,那不行,必须还要有和你共事过的人说你行,你才行。这在中国似乎很不适用,在中国,一般人们都不会对着对他人有利害关系的地方说别人的坏话,而且放进referee里面的人,肯定是关系够铁才放进去,雇佣单位怎么能套出实话呢?
 
在中国行不通的事儿,在美国大行其道,无论你申请何种工作,必须要填至少三个推荐人。有工作经验的,要填写两个你以前的同事,没有工作经验的,要填写朋友的名字。我就曾给几个新移民的中国朋友做过推荐人。印象比较深的是第一次做推荐人,我还比较紧张,觉得责任重大啊,人家的前程抓在我手里了,可要认真对待哦!那个姐姐还是外州的,由于英语不是很好,她当时申请的是在宾馆收拾卫生一类的活计。电话打过来时问“你是否认识这个人?你们认识几年了?她之前曾做过什么工作?她是怎样一个人?是不是一个有合作精神的人?对工作的态度如何?”当然这之前,我和委托人都进行了必要的沟通,她已经告诉我,她在填写工作简历时,写下了她以前是做什么的。
 
 
还有一次,女朋友申请的是赌场发牌员的工作,推荐人写的也是我。赌场打电话过来时问“你们是在什么场合认识的?她家里经济情况如何?如果你要投资一个项目,你是否信任她,选择她做你的投资伙伴?”当时觉得这些问题真是实在太可笑了,估计赌场发牌和钱有点沾边,就问了这些关于经济方面的问题!可能是我这个人,看起来比较让人信得着,就总是有人来找我给做推荐人,后来,做推荐人做的熟了,基本都知道对方要问啥了,事先也不用再研究如何措词,就可以应对自如了,况且我这人的强项就是忽悠,死的都能忽悠活,好腿都能忽悠瘸的主儿,做推荐人正合适,哈哈哈哈!
 
 
不过,我做了这么些次的推荐人,可还从来没收到过感谢卡啥的,好像有点都是自家人,还外道啥啊的意思!每次我完美推荐完毕,都要给委托人及时回个电话汇报一下,最多就得到一句“谢谢啦!”呵呵呵。我前天第一次找推荐人,是三个美国人,我没把她们看成是我的自家人。帮我说好话,那是情分,不帮我,也是人家的本分,我觉得这三个人从某种程度上说是成就了我!咱来自礼仪之邦,滴水之恩当涌泉相报,事成之后,我不仅写了感谢卡,还在每个中国红包里装了一个国内带回来的2块钱一个的那种,小小的中国结串儿,以及每人一副色彩斑斓的筷子,昨天下午亲自开车到护理中心送给我的推荐人了,以示我的感激之情,礼轻情意重嘛。尽管人家也说了“咱这关系还用给我写感谢卡片嘛?”但是依然当着我的面拆开读了,依然给我一个大大的拥抱,说“我真是高兴,可以帮到你!”依然举着筷子说“这个嘛,你得教我怎么用!”筷子这东西,在我们看来是吃饭的工具,在美国眼里那是十足的艺术品。
 
 
在我看来,既然选了你做推荐人,就肯定相信你不会说坏话的。但是天下之大,无奇不有哦,看看一个中国护士学生的遭遇:“我面试的医院要求我找个referee在我实习的医院,今天找到我的perceptor(菲律宾人),她竟然说她不能做我的referee,她说我会很“诚实”的说,你才在医院工作了两个礼拜,只是开始,只能说我的所有工作都under supervised,不能independently,而且你的英语也不是很好,如果我说的很快,你都需要反应一段时间(because she has strong accent),她还说如果你现在找我做referee,我肯定不是一个好的referee。我真服了,她这么说,就算了我实习满了六周,我敢用她做我的referee吗?
 
 
不止如此啊,更绝的还在后面,她紧接着跟我说了她以前带过的一个中国护士学生,把她作为了自己的referee。她说那个学生基本做的都非常好,但是沟通就有点问题了,所以医院给她来电话的时候她就这么和医院说的“She performed well, but she had communicating problem. When you talk to her, she may not respond you rapidly. If you want her work in ICU,yean...It's up to you.I think you can give her a chance. If you won't, you never know!"(这个学生操作还好,就是沟通有问题,如果你和她说话,她没准儿不会第一时间做出反应,如果你想让她工作在重症监护室,唉.......还是你自己看着办吧,你可以给她个机会试试,不然你怎么知道呢)
 
 
真是欠扁的referee啊!!!!这样医院怎么会雇用她我同学啊!这样的评价!后来果然就黄汤了,这个学生最终没收到医院的offer。其实作为referee,医院想要的答案并不是你多么优秀,只要一个一般的表现答案pass就可以了,怎么可以不说好话反说坏话呢???!!!给大家经验教训啦,选referee的时候一定要慎重慎重再慎重!很重要的!
 
 
依我之见,选推荐人,最好找当地的美国人,家庭生活幸福,有文化,有学历的那种。如果你选的推荐人自己说话都吭哧憋肚的,你的水平也高不了哪去!所以说,在美国任何一个职场上都一定要交一两个铁杆儿朋友,以备将来推荐之需!
 
 
想起一句经典,用在这里正好:说你行,你就行,不行也行;说不行,就不行,行也不行!

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